如果經過了各種層面的思考，客觀而理智的分析，所有的答案一律直指「你該換工作了」，那麼接下來你必須進行另一個階段的功課AB自我評估( Self Assessment )，這是很重要的一個步驟，卻往往被忽略。

　　也許你會覺得：開玩笑！我難道還會不了解自己嗎？那可不一定，你先回溯一下，截至目前為止，當你面臨重大決定時，哪一次的選擇你曾經很忠實的思考過：「這真的是適合我的嗎？」也許是求學時填寫志願、也許是繼續升學或就業的抉擇、或者是選擇伴侶EF

　　你做了什麼樣的選擇？跟著前人的腳步走？跟著潮流走？或者順從長輩的期望？對於當初的決定，你滿意目前的結果嗎？你觀照著自己的心靈：感到快樂嗎？感到踏實自在嗎？寧可當初做的是不同的選擇嗎？雖則追悔過往已不復可得，但來者猶可追！因此既然想換工作，這次就不要再渾渾噩噩了，不要再給自己事後懊悔的藉口，讓我們一起努力的展開探索之旅吧！請自問：

　　˙我喜歡目前的工作性質嗎？我想繼續在這個領域發展嗎？曾經興起轉換跑道的念頭嗎？
　　˙如果要換領域，我有明確的目標嗎？我真的了解那個領域的工作性質嗎？
　　˙不論是否要轉換工作領域，我的工作技能過時了嗎？我是否需要再充電以取得更高的學歷？必要的證照資格？更先進的知識技術？
　　˙我最獨特的地方是什麼？哪些事是我比一般人都擅長的？這些特質能夠發揮於工作上嗎？
　　˙我的優點有哪些？缺點又在哪? 我想要從事的工作適足以讓我的優點發揚光大，而缺點變得微不足道嗎？
　　˙我想從事的工作供需如何呢？是否會受到產業成長週期的影響？
　　˙我喜歡什麼樣的工作環境？我喜歡扮演小螺絲釘？還是喜歡十八般武藝在身後？我喜歡默默耕耘？還是希望成為聚光燈下的焦點？

個案一：

　　曾經有一位服務於知名筆記型電腦廠的求職者李先生，從事硬體研發的工作已有五年的時間，目前擔任小主管，每年有不少的分紅、股票，正是一般人稱羨的科技新貴。但在面談時，李先生卻令眾人大感意外的表示，他希望能到證券業或創投業擔任分析師的工作。李先生很篤定的告訴我們，他是經過再三思考，實在不想做一輩子的工程師，反倒是對投資分析性質的工作情有所鍾，因此想趁早轉業。

　　以李先生的情況而言，他的下一個目標已經十分明確，不過我們還是會提醒他要深入了解分析師這類金融性質工作的實際內容，他有必要先和產業中人多作一些接觸與資訊的蒐集，同時更要考慮所跨入的領域未來的發展前途，寧可於事前多用心的準備，也不要在一腳跨入後才驚奇連連，發現「怎麼都和我想的不一樣？」那就麻煩了！

　　在選擇工作時還有一點常被大家忽略的，那就是一定要把自己的個性、專長也列入考量。比如說：有一些人個性冷靜沉著、擅長分析卻拙於言辭，可以洋洋灑灑的做出一份極具說服力的企劃案，但若要他在客戶面前作簡報，卻見他說話結巴，手足無措的，這樣的人除非刻意的接受訓練來精進簡報技巧，否則他選擇退居幕後、從事策略規劃性的工作，遠較從事第一線的業務工作來得合適。

　　談到個人特色、專長，徐小姐是另一個令人印象深刻的例子。

個案二：

　　徐小姐原本從事程式撰寫的工作，工作穩定而規律，這對於個性活潑開朗的徐小姐而言是稍嫌缺乏變化。說話聲音極為悅耳是徐小姐的一大特點，很多朋友都建議她：「何不考慮去從事一些能用到聲音的工作？」果不其然，徐小姐後來轉任電話行銷的工作後，才真是如魚得水，她經由訓練而得到的產品知識、加上具有親和力的個性及令人愉悅的聲音，使得她在業務推展上異常順利。雖說每天會面臨不同的客戶及無可預期的突發狀況，但是對於這樣的變化及挑戰，徐小姐反倒樂在其中，覺得這才是適合她的工作。
對於熱門工作的迷思
　　我們常在各種傳播媒體上看到「最 Hot 的產業」、「最 Hot 的公司」、「最 Hot 的工作」，既然熱門就表示它是多數人所嚮往的目標，是第一志願，這代表什麼意思呢？你將面臨很多的競爭者，而且是很多很優秀的競爭者。
　　這時，你當然不是急著打退堂鼓，而是要掂掂斤兩，你的競爭力如何？有沒有和其他菁英競爭的本錢？你憑什麼讓面談者選擇你而非其他人？
　　常見一些求職者感嘆履歷表寄出後就石沉大海，這其中值得探討的因素當然很多，不過其中一點就是要考慮工作本身的供需狀況，了解你所面臨的競爭對手。熱門的工作可以作為參考，但絕不會適合每一個人，找出最適合自己的那個「位子」遠較一窩蜂的追逐「熱門」切實得多！
　　要誠實的面對自己，把自己的優缺點攤開來分析並不容易，但是這段自我探索的歷程，有助於後續的履歷表撰寫及面談準備的過程，因此不要拒絕面對，更不宜以輕忽草率的態度為之。好工作不會無端的從天上掉下來，好工作只給準備好的人。讓我們繼續往下一個步驟努力吧！