力梭資訊為保障性別工作權平等,防治性騷擾行為發生,建立性騷擾事件申訴管道
,並確實維護當事人之權益,依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治準則」、「性騷擾防
治法施行細則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定
準則」制訂「性騷擾防制措施及懲戒辦法」及性騷擾申訴處理委員會,遇性騷擾之同仁申訴流
程如下圖示。































本公司依法定期舉辦勞資會議,並由勞資雙方代表共同組成處理及調查性騷擾案件。委員會設置主任委員
1名亦為會議主席,置委員13(女性代表比例不得低於1/2)
透過合作協商進行討論,以強化勞資關係。除員工具有舉報之責任與義務,並於新人訓練時加以宣導:

      

舉報形式應以電子信箱或電話為原則並載明下列事項:舉報人姓名、單位,被舉報人姓名、單位、事件概況(
如發生之時間及過程),將由專人協助釐清案情。

·       舉報管道如下,並將視事件內容指派適當人員與舉報者主動接觸了解情形。
電子信箱:999@myjob.com.tw
電話:(02)8251-2621